Une hausse du SMIC est au cœur de la conférence sociale réunie ce lundi 9 novembre 2026 à Matignon. Entre les 1 500 € net visés par le gouvernement et les +100 à +150 € réclamés par les syndicats, voici ce que chaque scénario de hausse du SMIC changerait sur votre fiche de paie.
À retenir
- Lundi 9 novembre, le Premier ministre Sébastien Lecornu réunit syndicats et patronat à Matignon pour une conférence sociale consacrée aux salaires, quatre jours après la mobilisation du 5 novembre (575 000 manifestants selon l’Intérieur, 1,6 million selon la CGT).
- Le SMIC est aujourd’hui à 1 867,02 € brut et 1 477,93 € net par mois (12,31 € brut de l’heure), après deux hausses en 2026 : +1,18 % au 1er janvier et +2,41 % au 1er juin.
- Quatre scénarios sont sur la table : 1 500 € net (gouvernement, +22 €), +100 € net (CFDT), +10 % soit environ +150 € (CGT), 80 % du salaire médian soit près de 2 000 € net (FO). Le patronat demande en échange une baisse du coût du travail.
- Un décret est prêt pour contraindre les branches dont les minima sont sous le SMIC à les relever, ce qui concernerait aussi des salariés payés un peu au-dessus du salaire minimum.
La hausse du SMIC est le sujet central de la conférence sociale qui s’ouvre ce lundi 9 novembre 2026 à Matignon. Convoquée dans l’urgence après la journée de grève du 5 novembre, elle réunit les organisations syndicales et patronales représentatives autour du Premier ministre et du ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou. Entre le « coup de pouce » exceptionnel évoqué par le gouvernement et les revendications syndicales, les écarts se chiffrent en centaines d’euros par mois. Voici ce que chaque scénario changerait sur une fiche de paie, et ce qui peut réellement sortir de la réunion.
Hausse du SMIC : d’où part-on ?
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC horaire brut est fixé à 12,31 €, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures hebdomadaires (151,67 heures), et environ 1 477,93 € net avant impôt sur le revenu. Cette revalorisation de 2,41 % a été déclenchée automatiquement par la flambée des prix de l’énergie, la loi imposant une hausse dès que l’inflation dépasse 2 % depuis la dernière revalorisation. Elle s’ajoutait à la hausse annuelle de 1,18 % du 1er janvier.
La prochaine revalorisation automatique est prévue au 1er janvier 2027. Elle combine l’inflation hors tabac des 20 % de ménages les plus modestes et la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire ouvrier. Tout ce qui serait décidé lundi viendrait en plus de ce mécanisme : c’est ce qu’on appelle un « coup de pouce », le dernier remontant à 2012.
Hausse du SMIC : les quatre scénarios et leur effet sur la fiche de paie
| Scénario | Qui le porte | SMIC net mensuel | Gain net par mois | Gain sur un an |
|---|---|---|---|---|
| Passer la barre des 1 500 € net | Gouvernement (Jean-Pierre Farandou) | 1 500 € | +22 € | +265 € |
| +100 € net | CFDT (Marylise Léon) | 1 578 € | +100 € | +1 200 € |
| +10 % | CGT | 1 626 € | +148 € | +1 775 € |
| 80 % du salaire médian | Force Ouvrière | environ 2 000 € | +520 € | +6 265 € |
Ces montants sont des ordres de grandeur calculés à partir du SMIC net actuel ; le net réel dépend des cotisations de chaque salarié. La CFTC demande de son côté une revalorisation anticipée supérieure à l’inflation, et l’ensemble des syndicats réclament l’indexation des salaires sur les prix ainsi que des sanctions financières contre les branches qui maintiennent des grilles sous le SMIC.
Hausse du SMIC : ce que le gouvernement est prêt à faire, et ce qu’il refuse
Le ministre du Travail juge « important » de franchir les 1 500 € net, tout en répétant que « rien n’est acquis » et que la mesure ne doit pas détruire d’emplois. Deux outils sont déjà prêts. Le premier est un décret incitant les entreprises à relever au niveau du SMIC les minima conventionnels qui lui sont inférieurs ; il concernerait des centaines de milliers de salariés payés au salaire minimum alors que leur grille prévoit moins, et pousserait mécaniquement les échelons suivants. Le second est l’ouverture d’une discussion sur le coût du travail avec le patronat, pour compenser tout ou partie de la hausse.
Le Medef demande précisément une baisse des charges employeurs pour absorber une augmentation, sans avoir encore présenté de mesures concrètes. L’U2P, qui représente les artisans et commerçants, juge une hausse « catastrophique » et préfère la suppression de la CSG et de la CRDS sur les bas salaires, c’est-à-dire une hausse du net sans hausse du brut. Côté opposition, Les Républicains proposent de réduire de trois points les cotisations salariales, soit environ 1 000 € par an pour un salaire médian, plutôt que d’augmenter le SMIC.
Qui est concerné par une hausse du SMIC au-delà des smicards ?
Une hausse du SMIC touche d’abord les salariés payés au salaire minimum, mais elle a des effets en chaîne. Les salariés dont la grille conventionnelle est rattrapée par le SMIC voient leur écart avec les échelons supérieurs se réduire, ce qui alimente les négociations de branche. Les allègements de cotisations patronales, calculés en multiples du SMIC, se décalent également. Enfin, plusieurs prestations et seuils sont indexés sur le SMIC : le plafond de rémunération des apprentis, certaines exonérations, ou le calcul de la prime d’activité, dont le montant baisse quand le salaire augmente.
Hausse du SMIC : le calendrier après lundi
L’intersyndicale se réunit dès lundi soir, à l’issue de la réunion à Matignon, pour décider des suites de la mobilisation. Plusieurs organisations ont déjà appelé à de nouvelles actions en début de semaine, dans l’enseignement et la culture notamment. Si une hausse du SMIC est actée, il passerait par décret et pourrait être appliqué dès le mois suivant sa publication, ou cumulé avec la revalorisation du 1er janvier 2027.
Questions fréquentes
Quel est le montant du SMIC en novembre 2026 ? 12,31 € brut de l’heure, 1 867,02 € brut par mois et environ 1 477,93 € net pour un temps plein, depuis le 1er juin 2026.
Le SMIC va-t-il augmenter au 1er janvier 2027 ? Oui, c’est la revalorisation automatique annuelle. Son taux sera connu en décembre, en fonction de l’inflation constatée en novembre.
Qu’est-ce qu’un « coup de pouce » au SMIC ? Une hausse décidée par le gouvernement en plus de la formule légale. Le dernier date de juillet 2012 (+0,6 %).
Un salarié payé légèrement au-dessus du SMIC est-il concerné ? Pas automatiquement. Mais si le SMIC rattrape sa grille conventionnelle, son employeur devra au minimum l’aligner, et les négociations de branche portent en général sur l’ensemble des premiers échelons.
Sources
- LCP – Salaires, pouvoir d’achat : que peut-on attendre de la conférence sociale du lundi 9 novembre ?
- Investir Mag – SMIC : les propositions du gouvernement et des syndicats avant Matignon
- Économie Matin – Grèves, blocages et manifestations : le week-end des 7 et 8 novembre
- LégiSocial – Montant du SMIC 2026 : taux horaire brut et net
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